Y a los toderos, en donde me los deja

Les voy a compartir una entrada que hice hace rato pero que todavía se aplica en estos tiempos. Que lo gocen.

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He tenido problemas para publicar los lunes, así que moveré las publicaciones a los martes, jueves y sábados.

Esto con el fin de que en los lunes hare un post especial donde colocare los temas a tratar en la semana.

Ya terminando el anuncio que les tenía el día de hoy comenzare con un tema algo peculiar y que muchos tienen esta duda.

¿Qué desventajas trae ser todero?

Toco el tema en el día de hoy porque vi una vacante en donde decía que era una ventaja esencial ser multitasking (multitarea).

Bacano y muy bonito, hasta la misma palabra suena bastante cool, pero yo no estoy de acuerdo con una persona que se desempeñe en varias labores al mismo tiempo.

Y tampoco estoy de acuerdo que una persona “todera” le sirva eficientemente en una empresa.

Para empezar con la primera afirmación: el personal multitasking suele ser muy productivo en el momento, pero con el tiempo su nivel suele bajar considerablemente ya que su trabajo y el ritmo que llevan afecta en sus cambios de salud, generando en ellos estrés y ansiedad.

Otra desventaja y esta es ya a nivel laboral, las personas multitasking al no especializarse en un trabajo específico, suelen ser descartadas por profesionales con más experiencia y preparación para dicho cargo.

Les pongo un ejemplo.

Un empleado que contestaba correos, atendía clientes, atendía llamadas, atendía redes sociales y generaba ideas en la hora de la verdad son remplazadas ahora por personas especializadas en marketing digital, un cargo especifico donde la persona solamente tiene que gestionar y administrar las redes sociales de la compañía, ya en casos extremos debemos incluir funciones como atención a clientes, PQR y el resto de vainas que dije al comienzo de este párrafo.

¿Y las demás tareas que suelen ser indispensables pero fáciles?

Ya existe en cierta medida la inteligencia artificial en donde en un futuro próximo veremos cargos desaparecer, la automatización está en auge, y remplazara mano de obra humana para mayor optimización de los procesos y menor costo de nómina.

¿Y bueno Tefa, por qué dice que para una empresa no es conveniente una persona multitarea?.

A la final este tipo de personal como dije anteriormente se van desgastando y la compañía en su productividad tiene una repercusión.

Si no se contrata personal especializado en temas muy específicos en su empresa, créame, se terminará en una hecatombe.

Por eso señor empresario o señor de pequeño o mediano negocio, si hasta ahora está arrancando y no tiene ni la más mínima idea de colocar a alguien haciendo cierta función, por favor investigue.

Y si usted es una persona multitarea le recomiendo que haga una actividad a la vez, no termine realizando muchas cosas al mismo tiempo ya que su trabajo puede terminar a medias, es importante mantener la concentración a la hora de laborar.

Y esto fue todo amigos.

Para mirar en que carajos ando estoy acá.

Miren mi nuevo portafolio, es más conciso y dice lo que es, o eso es lo que supongo, denme una opinión haciendo clic acá.

No se hagan de rogar y síganme en mis redes sociales.

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